ダイバーシティ
ダイバーシティ(diversity)とは、多様性を意味する語です。近年では、多様な人材を積極的に活用する考え方を指すこともあります。
「同質」を重んじる文化が根付く日本では、多様性を受け入れることが容易ではないとされています。しかし、性別や人種の違いを受け入れることが、有能な人材の発掘を可能にし、多くの人が働きやすい職場を作ることにつながるといわれています。最近では、年齢、学歴、性格、価値観といった多様性を受け入れようとする考えも広まっています。
医療の現場でも人材不足の問題を受けて、ダイバーシティの考え方が重視されており、医療界のダイバーシティについて考えるシンポジウムやフォーラムも多数開催されています。
「同質」を重んじる文化が根付く日本では、多様性を受け入れることが容易ではないとされています。しかし、性別や人種の違いを受け入れることが、有能な人材の発掘を可能にし、多くの人が働きやすい職場を作ることにつながるといわれています。最近では、年齢、学歴、性格、価値観といった多様性を受け入れようとする考えも広まっています。
医療の現場でも人材不足の問題を受けて、ダイバーシティの考え方が重視されており、医療界のダイバーシティについて考えるシンポジウムやフォーラムも多数開催されています。
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