自己都合退職
自己都合退職とは、労働者の申し出によって労働契約を解除することです。
これに対し、リストラのように会社の都合で退職させられることを「会社都合退職」といいます。ただし、労働者に責任がある重大な理由による解雇については、自己都合退職に含まれます。
自己都合退職の理由には、転職や病気、結婚、セクハラ・パワハラ、雇い止めなどが挙げられますが、いずれも労働者自らの意志で退職する場合を指します。
自己都合退職は会社都合退職と比べ、労働者にとってのデメリットが多いといえます。例えば、会社都合退職の場合、退職後すぐに雇用保険の失業給付金を受給できますが、自己都合退職では「給付が3カ月間制限される」「給付期間が短い」といったデメリットがあります。
これに対し、リストラのように会社の都合で退職させられることを「会社都合退職」といいます。ただし、労働者に責任がある重大な理由による解雇については、自己都合退職に含まれます。
自己都合退職の理由には、転職や病気、結婚、セクハラ・パワハラ、雇い止めなどが挙げられますが、いずれも労働者自らの意志で退職する場合を指します。
自己都合退職は会社都合退職と比べ、労働者にとってのデメリットが多いといえます。例えば、会社都合退職の場合、退職後すぐに雇用保険の失業給付金を受給できますが、自己都合退職では「給付が3カ月間制限される」「給付期間が短い」といったデメリットがあります。
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