休日出勤手当
休日出勤手当とは、本来休日と定められている日に出勤した際の労働の対価として支給される手当のことです。この場合休日には雇用主が定める所定休日と、労働基準法が定める法定休日があります。所定休日の労働に対しては25％、法定休日の労働に対しては35％の割増賃金が支払われます。
その他カテゴリ
エピロギの更新情報をいち早くお届けします。
おすすめ記事
-
-
-
医療を一歩前進させるためのヒントは「病院の外」にある
外科医、VR開発者、ひとりの人間として「人の役に立つ」ことを
キャリア -
人気記事
-
ライフスタイル
-
日本の救急医療を救う
私が“救急科開業医”になるまで【前編】
キャリア -
医師のためのタイムマネジメント術
第1回 自分の時間を大事にしよう
スキル・ノウハウ -
【転職エージェントガイドが語る】知っておきたい医師の人材紹介会社活用ノウハウ
第2回 信頼できる人材紹介会社の見分け方
キャリア -
Dr.石原藤樹の「映画に医見！」
【第3回】ディア・ドクター～日本映画史上最も有名な「偽医者」の物語
ライフスタイル
医師のためのビジネス選書
-
-
『マネジメント［エッセンシャル版］』-基本と原則
Ｐ Ｆ ドラッカー・著（ダイヤモンド社） - 「マネジメントの父」たるP.F.ドラッカーの大著『マネジメン…
-
『マネジメント［エッセンシャル版］』-基本と原則
-
-
『ビジョナリー・カンパニー』 -時代を超える生存の原則
ジム コリンズ；ジェリー ポラス・著（日経BP社） - 先見的な経営で社会にインパクトを与え、時代を超えて際立った存…
-
『ビジョナリー・カンパニー』 -時代を超える生存の原則
-
-
『EQリーダーシップ』 -成功する人の「こころの知能指数」の活かし方
ダニエル ゴールマン・著（日本経済新聞社） - 優れたリーダーは、人の心を動かし、最高の力を引き出します。成…
-
『EQリーダーシップ』 -成功する人の「こころの知能指数」の活かし方
