休日出勤手当
休日出勤手当とは、本来休日と定められている日に出勤した際の労働の対価として支給される手当のことです。この場合休日には雇用主が定める所定休日と、労働基準法が定める法定休日があります。所定休日の労働に対しては25％、法定休日の労働に対しては35％の割増賃金が支払われます。
その他カテゴリ
おすすめ記事
-
-
患者さんから教わった、私の“目指すべき医師”
「専門医」に頼らず自分の腕で食べていく 〜女性に寄り添い、病気を総合的に診られる医師を目指して〜
キャリア -
-
人気記事
-
キャリア
-
法で読み解く「医師の働き方改革」～“医師の義務”と“労働者の権利”
キャリア -
スキル・ノウハウ
-
医師が得する"お金"のハナシ
ライフスタイル -
医師専門コンサルタントが伝授！
キャリア
医師のためのビジネス選書
-
-
『マネジメント［エッセンシャル版］』-基本と原則
Ｐ Ｆ ドラッカー・著（ダイヤモンド社） - 「マネジメントの父」たるP.F.ドラッカーの大著『マネジメン…
-
『マネジメント［エッセンシャル版］』-基本と原則
-
-
『ビジョナリー・カンパニー』 -時代を超える生存の原則
ジム コリンズ；ジェリー ポラス・著（日経BP社） - 先見的な経営で社会にインパクトを与え、時代を超えて際立った存…
-
『ビジョナリー・カンパニー』 -時代を超える生存の原則
-
-
『EQリーダーシップ』 -成功する人の「こころの知能指数」の活かし方
ダニエル ゴールマン・著（日本経済新聞社） - 優れたリーダーは、人の心を動かし、最高の力を引き出します。成…
-
『EQリーダーシップ』 -成功する人の「こころの知能指数」の活かし方
