就業規則

就業規則とは、従業員の労働条件や職場の規律を定めた規則です。就業上守らなければならない決まり事や、労働条件に関する具体的な項目が労働基準法に基づいて定められています。勤務時間（始業時間、終業時間）、休憩時間、休日、休暇、就業時転換（交代勤務時必要）に関する事項や賃金、退職（解雇を含む）、退職手当など、労働者負担に関するものなどが含まれます。就業規則は労働者（アルバイトも含む）が常時10人以上いる場合に作成されます。行政官庁に所轄労働基準監督署長宛の届け出書、就業規則原本、労働者代表の意見書を提出します。法律に則って作成し、届け出を行い、労働者に内容を知らせることで規則が有効に機能します。

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