労使関係

労使関係とは、労働者と使用者（会社）との関係のことです。
その関係性は二種類あり、ひとつは労働者と使用者との間で個別に直接、労働条件や義務、目標を決めることで、個別的労使関係と呼びます。これは経済的力の弱い労働者が、不利な条件で労使関係を結び不当な労働をさせられる可能性があり、注意が必要です。もうひとつは労働者をひとりではなく集団ととらえて、使用者と対等な関係を築こうとする方法です。これを集団的労使関係と呼びます。個人では立場の弱い労働者を、団結することによって団結権や交渉権、争議権の三つで保障するものです。

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