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会社都合退職とは、会社の都合によって労働契約を解除することです。これに対し、労働者の申し出による労働契約の解除を「自己都合退職」といいます。会社都合退職は、労働者の意思に関わらず、雇用主から退職を余儀なくされるケースが該当します。経営不振や倒産などによるリストラが代表的です。会社都合退職の場合、労働者は退職後すぐに雇用保険の失業給付金を受給できますが、自己都合退職では3カ月間、給付が制限されます。また、会社都合退職のほうが給付金の受給期間が長いという点も異なります。医師や看護師が病院から一方的に解雇される場合などは「病院都合退職」と呼ぶこともあります。
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杉山 正徳 氏（㈱日医リース／医業経営コンサルタント）
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