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“あなたの幸せが医療の力になる” 株式会社メディウェルが運営する医師の為のキャリアマガジン【エピロギ】
職能給とは、労働者の職務遂行能力を基準として支払われる賃金のことです。能力に応じて昇給する仕組みですが、日本では経験年数の長さと能力が等しくみなされがちであるため、職能給の評価も従来の年功序列型賃金体系に近い評価になりがちです。職能給は仕事ではなく、人に重きを置いて算出される賃金だと言えます。
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「医師の働き方改革」取り組み事例紹介
「チーム制」「時間外業務を発生させない仕組みづくり」「ICT活用」「タスク・シフティング」～明日から実践できる10の取り組み
柴田 綾子 氏（産婦人科医/淀川キリスト教病院 産婦人科 副医長）
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