薄給
薄給とは、企業に雇用された状態で支払われる賃金が少ない状態のことです。何を基準として少ないとするかはケースバイケースです。
賃金が少ない理由としては、賃金の対価となる労働が低く評価されていること、勤務先の業績の不振などが考えられます。
賃金が少ない理由としては、賃金の対価となる労働が低く評価されていること、勤務先の業績の不振などが考えられます。
その他カテゴリ
おすすめ記事
-
-
ロールモデルのない「道なき道」を行く、小児総合診療科医のキャリア【後編】
私が小児総合診療科医の道を歩む理由
キャリア -
「医師の働き方改革」取り組み事例紹介
時間外労働100時間の産婦人科で、残業時間の半減を実現！
「チーム制」「時間外業務を発生させない仕組みづくり」「ICT活用」「タスク・シフティング」～明日から実践できる10の取り組み
キャリア -
人気記事
-
キャリア
-
ライフスタイル
-
キャリア
-
キャリア
-
キャリア
