福利厚生

福利厚生とは、雇用主が従業員とその家族の経済生活や心身の安定を維持・充実させるために設ける制度・施設のことです。福利厚生は「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」に分けられます。
法定福利厚生とは、法律で雇用主が負担すると定められているもので、労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険などが含まれます。
一方、法定外福利厚生は、社員寮、レクリエーション、保育施設など、雇用主が判断したものです。近年では失恋休暇や夜間にお酒を提供する社員食堂など、ユニークな福利厚生が増えています。
福利厚生が充実しているかどうかという点は、労働者が勤務先を決める際の大きな指標の1つとなっています。

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