医師の働き方の現状と課題、対策とは

「医師の働き方」を考える、エピロギ記事まとめ

医師の過重労働や働き方が問題になっています。「エピロギ」では、サイトオープン時から様々な切り口でこの問題を取り上げてきました。改めて、「医師の働き方」に関するエピロギ記事を一挙にご紹介します。

過労死ぎりぎりで医療を支える医師たち~その過酷な勤務実態とは

後期研修医の2割が「過労死ライン(月80時間以上の時間外労働)」を超えて働き、医師全体の4割が健康に不安を抱え、対応が多く当直中は休めない―。
そんな医師の勤務実態を独自の医師アンケート調査や医療関連団体の発表データを元に紹介。医師の過労死や病院への労基署指導の現状を弁護士の松丸正氏、社労士の福島通子氏に解説いただきました。

医師の6割が「辞めたい」―原因は過酷な労働環境? 「勤務医労働実態調査」から考える医師の働き方
https://epilogi.dr-10.com/articles/3267/?mr=sabc

「当直中・当直明けが辛い…」医師の当直の負担を軽減する方法とは?
https://epilogi.dr-10.com/articles/1789/?mr=sabc

法で読み解く「医師の働き方改革」~“医師の義務”と“労働者の権利”
【第2回】医師の過労死の現状と裁判事例

松丸 正 氏(弁護士)
https://epilogi.dr-10.com/articles/3106/?mr=abcs

法で読み解く「医師の働き方改革」~“医師の義務”と“労働者の権利”
【第3回】労働基準監督署による医療機関への指導

福島 通子 氏(特定社会保険労務士)
https://epilogi.dr-10.com/articles/3195/?mr=abcs

 

「医師の働き方」に関する国の取り組み、課題とは

残業時間の上限規制に関する労基法の改正に伴い、医師についても2024年の施行を目指して「働き方改革」が進んでいます。国や医療関係団体の動向について押さえておくべきポイント、問題となっている「応召義務」について解説します。

【要約版】今さら聞けない「医師の働き方改革」
https://epilogi.dr-10.com/articles/2917/?mr=abcs

法で読み解く「医師の働き方改革」~“医師の義務”と“労働者の権利”
【第1回】長時間労働を招く、医師の「応召義務」

松丸 正 氏(弁護士)
https://epilogi.dr-10.com/articles/2992/?mr=abcs

 

自分の人生は自分で守る。医師個人でできる働き方改革

「働き方改革」と聞くと、国や勤務先の医療機関に対応を委ねるしかない、自分ではどうすることもできないと無力感を抱く方もいるのではないでしょうか。しかし、範囲は限られるものの、個人やチームの工夫でできる改善策もあります。医師のためのメンタルケア、時間管理術をご紹介します。

医師が医療に殺されないために【前編】
勤務医が“自分自身”のために行うべきメンタルケア

鈴木 裕介 氏(医師/ハイズ株式会社 事業戦略部長)
https://epilogi.dr-10.com/articles/2190/?mr=abcs

医師が医療に殺されないために【後編】
“部下・後輩・スタッフ”のために行うべきメンタルケア

鈴木 裕介 氏(医師/ハイズ株式会社 事業戦略部長)
https://epilogi.dr-10.com/articles/2266/?mr=abcs

医師のためのタイムマネジメント術
第1回 自分の時間を大事にしよう

岩田 健太郎 氏(神戸大学大学院医学研究科・微生物感染症学講座感染治療学分野教授)
https://epilogi.dr-10.com/articles/1975/?mr=abcs

医師のためのタイムマネジメント術
第2回 他者の時間を大切にしよう

岩田 健太郎 氏(神戸大学大学院医学研究科・微生物感染症学講座感染治療学分野教授)
https://epilogi.dr-10.com/articles/1996/?mr=abcs

医師のためのタイムマネジメント術
第3回 時間とエネルギーの関係

岩田 健太郎 氏(神戸大学大学院医学研究科・微生物感染症学講座感染治療学分野教授)
https://epilogi.dr-10.com/articles/2040/?mr=abcs

 

時には“法”を味方に、「働く環境」を改善する

残業代を請求したい、うつ病になったらどうしよう、セクハラがつらい……。法は働く者の味方です。弁護士の解説によるトラブル回避の方法をご紹介します。

弁護士が教える医師のためのトラブル回避術
第3回 医師の残業代[その1]~残業代って請求できるの?~

https://epilogi.dr-10.com/articles/1481/?mr=csab

弁護士が教える医師のためのトラブル回避術
第4回 医師の残業代[その2]~残業代を請求する3つの方法~

https://epilogi.dr-10.com/articles/1678/?mr=csab

弁護士が教える医師のためのトラブル回避術
第5回 医師の残業代[その3]~裁判による残業代の請求~

https://epilogi.dr-10.com/articles/1739/?mr=csab

弁護士が教える医師のためのトラブル回避術
第7回 医師とうつ病 ~ その傾向と対策

https://epilogi.dr-10.com/articles/1845/?mr=csab

弁護士が教える医師のためのトラブル回避術
第10回 医療現場でのセクシャルハラスメント~共に働く医療従事者間でのセクハラ

https://epilogi.dr-10.com/articles/1954/

 

「働きやすい職場」の見つけ方

医師の勤務環境に関する課題は多い一方で、多くの病院が医師確保のため就労環境の改善に積極的に取り組んでいることも事実。最後に「働きやすい病院」の見極め方をご紹介します。

医師の目から見た「働きやすい病院」とは 前編
病院を評価する4つの軸

瀧野敏子 氏(NPO法人イージェイネット代表理事)
https://epilogi.dr-10.com/articles/234/?mr=sabc

医師の目から見た「働きやすい病院」とは 後編
働きやすい病院の見極め方

瀧野敏子 氏(NPO法人イージェイネット代表理事)
https://epilogi.dr-10.com/articles/237/?mr=sabc

(文・エピロギ編集部)

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